Steuernews-TV März 2022
Die betriebliche Altersversorgung (BAV) ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Außerdem haben Arbeitnehmer Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung, sofern sie die Beitragszahlungen aus eigenen Mitteln finanzieren. Welche Durchführungswege der BAV es gibt und ob die Zahlungen steuerfrei sind, erfahren Sie wie immer hier bei uns in Steuernews-TV.
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Textabschrift des Videos (Transkription)
Was ist eine betriebliche Altersversorgung?
Die betriebliche Altersversorgung (BAV) basiert auf dem „Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung“ und ist grundsätzlich eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. Außerdem haben Arbeitnehmer Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung, sofern sie die Beitragszahlungen aus eigenen Mitteln finanzieren.
Welche Durchführungswege der BAV gibt es?
Es gibt insgesamt fünf Arten zum Aufbau bzw. zur Finanzierung einer Anwartschaft zur BAV: zwei interne Durchführungswege wie die unmittelbare Versorgungszusage durch den Arbeitgeber oder die Unterstützungskasse sowie drei externe Durchführungswege wie Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds.
Die Beitragszahlungen durch den Arbeitgeber stellen grundsätzlich steuerpflichtigen Arbeitslohn dar. Die Zahlungen sind allerdings steuerfrei, soweit die Beiträge im Kapitaldeckungsverfahren erhoben werden und 8 % der Beitragsbemessungsgrenze zur allgemeinen Rentenversicherung (2022: 8 % aus € 7.050,00 = € 564,00) nicht übersteigen. Im Fall der Finanzierung der BAV-Beträge durch Entgeltumwandlung kann der Arbeitnehmer eine steuerliche Förderung durch Sonderausgabenabzug erreichen.
